Kesän aikana toimintaa tarjoavat muun muassa yhteistyökumppanimme:

MVKK: https://www.facebook.com/mvkkry

MLL: https://www.facebook.com/mllvarsinaissuomi

Sateenkaari Koto: https://www.facebook.com/sateenkaarikoto/?ref=sateenkaarikoto.fi

Turun kaupunki: https://www.turku.fi/ajankohtaista/lasten-ja-nuorten-maksuton-kesaruokailu

Kiitämme kaikkia toimintaamme osallistuneita ja toivotamme hyvää kesää! Elokuussa tavataan.

Partiotoimintaa esitteli Nuotiotytöt-lippukunnasta Annina Kainu, Heini Parkkunen ja Sari Saarinen. Heidän tukenaan tilaisuudessa oli kotiäitiluotsi Narges Safi, joka pystyi tarjoamaan myös omankielistä tukea äideille.

Lapset pääsivät kokeilemaan partiotoimintaa käytännössä. Leikkien avulla he tutustuivat partiolaisiin ja toisiinsa. Tämän jälkeen he pääsivät toimintapisteille. Näissä lapset pääsivät kokeilemaan pehmolelun pelastamista “avannosta”, retkikeittimen kasaamista sekä rannekorun tekoa.

Samaan aikaan äidit pääsivät kuulemaan partiotoiminnasta. Monelle partiotoiminta oli vierasta, mutta kiinnostusta herättävää.

Partio on yli sata vuotta vanha kansainvälinen liike, joka toimii lähes jokaisessa maailman maassa. Kaikilla partiolaisilla on yhteiset periaatteet, mutta toimintamuodot vaihtelevat. Suomessa partio on avointa kaikille taustaan katsomatta. Suomessa on 65 000 partiolaista.

(Uutinen jatkuu kuvien jälkeen.)

Ilta järjestettiin yhteistyössä Aikalisä tasa-arvolle-hankkeen kanssa. Partiossa hankkeen tavoitteena on etnisiin vähemmistöihin kuuluvien tyttöjen ja naisten osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen sekä harrastusmahdollisuuksien lisääminen. Halisissa toimintaa esitteli Nuotiotytöt-lippukunta, joka tarjoaa toimintaa kaikenikäisille tytöille ja naisille. Kouluikäiset tytöt voivat osallistua oman ikäistensä ryhmään ilman omaa aikuista.

Tarjolla on myös aikuispartiotoimintaa, johon äidit voivat osallistua ilman lapsia. Aikuispartiossa aikuiset tekevät esimerkiksi kädentöitä ja käyvät retkillä.

Moni äideistä oli kiinnostunut toiminnasta, erityisesti perhepartiosta. Perhepartion toimintaan voi osallistua yhdessä alle kouluikäisen lapsen kanssa. Perhepartioon voi osallistua tytöt ja pojat. Lapsen mukana toimintaan voi osallistua omat vanhemmat tai muu lapselle tuttu aikuinen, esimerkiksi isoäiti tai kummi.

Partiolaiset suunnittelevat kutsuvansa seuraavaksi äidit käymään joko retkellä tai heidän kokouspaikassaan, eli partiokololla. Mukaan voi tulla vaikka ei olisi päässyt tutustumisiltaan mukaan.

Tutustu lisää:
Partiolippukunnan toiminta ja yhteystiedot: Etusivu – Meripartiolippukunta Nuotiotytöt ry, Yhteystiedot – Meripartiolippukunta Nuotiotytöt ry.

Aikalisä tasa-arvolle-hanke: https://www.partio.fi/suomen-partiolaiset/yhteistyo/aikalisa-tasa-arvolle-time-out-for-jamstalldhet/

Yhteisöpiste Mustikka: https://sateenkaarikoto.fi/toimipaikat/yhteisopiste-mustikka

Kotiäitiluotsin ryhmät: https://kotiaitiluotsi.humak.fi/aideille/

Jatkamme ryhmätoimintaa taas syyskuussa 2025. Ryhmiin ovat tervetulleita vanhat ja uudet kävijät.

Ramadania viettävä henkilö tulisi kohdata kuten kuka tahansa työkaveri: osoita kiinnostusta toista kohtaan, älä tiedä toisen puolesta vaan kysy, arvosta erilaisuutta ja mahdollista joustavat työkäytännöt. Ramadan kuuluu muslimien arkeen eikä heidän puolestaan tarvitse olla pahoillaan tai ylivarovainen. Sen sijaan voit toivottaa ”hyvää ramadania” tai ”ramadan mubarak”.

Avoin keskustelu ja taito kuunnella

Kaiken perustana on ehdottomasti avoin keskustelu yhdessä muiden työyhteisön jäsenten kanssa. Paastoava työntekijä tietää parhaiten itse, mitä toivoo muilta. Kysy siis suoraan häneltä, miten hän haluaisi työpaikan huomioivan ramadanin. Avoin keskustelu auttaa luomaan työpaikalle rennomman ilmapiirin, jossa kaikkien tarpeet otetaan tasapuolisesti huomioon.

Joustavat työkäytännöt

Ramadanin aikana monet muslimit paastoavat auringonnoususta auringonlaskuun saakka, mikä voi tehdä työpäivistä toisinaan aika raskaita. Työntekijät saattavat tuntea itsensä väsyneiksi ja nälkäisiksi ramadanin aikana. Lisäksi paastoaminen voi vaikuttaa keskittymiskykyyn sekä yleiseen vointiin.

Tämän vuoksi jonkinlainen joustavuus työaikojen osalta voisi olla työhyvinvointia lisäävä teko. Jos työpaikalle sopii, paastoaville voisi esimerkiksi antaa mahdollisuuden aloittaa työpäivä hieman aikaisemmin tai pitää lyhyempiä taukoja matalalla kynnyksellä. Jos mahdollista, niin työpaikalla olisi hyvä rauhallisia tiloja, joissa voisi hetken aikaa rentoutua tai vaikka rukoilla halutessaan. Tällaisista taukotiloista ja lyhyistä tauoista voisi hyötyä moni muukin työntekijä.

Lisäksi työtehtäviä voisi soveltaa niin, että ne eivät kuormittaisi paastoavia työntekijöitä liikaa. Tästä on kuitenkin hyvä keskustella paastoavan työntekijän kanssa. Hänelle voi olla tärkeää saada tehdä työnsä samoin kuin ramadanin ulkopuolellakin. Tässäkin avoin keskustelu ja kunnioitus toista kohtaan ovat avainasemassa.

Eid-juhla ja sen huomiointi

Ramadanin päättymisen jälkeen on suuri juhla, Eid, joka onkin monille muslimeille erittäin tärkeä. Mikäli työpaikalla on mahdollisuus, voitaisiin siellä järjestää jonkinlainen pieni juhlahetki. Vaihtoehtoisesti voisi lähettää työntekijöille terveisiä, joissa ilmaistaan se, että halutaan muistaa heidän tärkeää juhlaansa. Pienillä asioilla ja eleillä voimme osoittaa toisillemme, että työpaikalla arvostetaan monimuotoisuutta.

Lopuksi

Ramadanin huomioiminen työpaikalla ei tarvitse suuria toimia, mutta pienillä eleillä voi olla oikeasti suuri merkitys. Ymmärtäväisyys, joustavuus sekä kulttuurin arvostaminen tuovat luovat työpaikalle rennon ilmapiirin, jossa kaikki voivat kokea itsensä kunnioitetuiksi tasavertaisina työyhteisön jäseninä. Työpaikan monimuotoisuus on rikkaus, jonka vaaliminen kannattaa aina.

Kirjoittajat:

Karoliina Larva, yhteisöpedagogiopiskelija, Humak

Kirsi Arolainen, yhteisöpedagogi (ylempi AMK), lehtori ja Kotiäitiluotsi-hankkeen projektipäällikkö, Humak, työnohjaaja STOry

Ohjelmassa on:
– Vinkkejä työnhakuun
– Ohjausta työhakemuksen ja CV:n tekemiseen
– Keskustelua työnhausta
– Verkostoitumista
– Mahdollisuus CV-kuvaukseen
– Pientä syötävää ja juotavaa

Tapahtuma järjestetään suomeksi. Neuvontaa saa myös seuraavilla kielillä: englanti, kurdi, farsi, venäjä, ukraina.

Osoite on Kulttuuritehdas Manilla, Köysisali (Itäinen rantakatu 64b, Turku, kulku sisäpihalta).

Ota mukaan oma tietokone. Jos sinulla ei ole tietokonetta, meillä on muutama tietokone lainattavaksi.

Tapahtumassa ei ole lastenhoitoa. Yli viiden viiden hengen ryhmiä pyydetään ilmoittautumaan etukäteen jenni.hernelahti(a)humak.fi.

Tapahtuman järjestää Humakin Kotiäitiluotsi-hanke yhdessä International House Turun, FinnFamin ja MLL:n kanssa. Tapahtuma on Euroopan Unionin osarahoittama

Järjestäjähankkeiden tavoitteena on tukea maahanmuuttajien kotoutumista sekä yhdistää maahanmuuttajia ja kantasuomalaisia. Tämä onnistui tapahtumassa loistavasti. Tapahtuma keräsi onnistuneesti yhteen sekä maahanmuuttajia että suomalaisia. Pääsimme jopa todistamaan kahden äidin ystävystymistä tapahtuman aikana. Tämänkaltaiset tapahtumat näyttäisivät olevan hyvä tapa tutustua eri kulttuureista tuleviin ihmisiin.

Tapahtumassa oli monenlaista ohjelmaa lapsille, mahdollisuus viettää piknik-hetki puistossa sekä tavata hankkeiden työntekijöitä. Ohjelmassa oli temppurata, sirkustemppujen opettelua, klovni-Birjamin vierailu ja siirtotatuointien tekoa. Kaikilla ohjelmapisteillä riitti osallistujia koko tapahtuman ajan. Myös piknik-viltit olivat ahkerassa käytössä koko tapahtuman ajan.

Haluamme kiittää kaikkia tapahtuman kävijöitä! Kotiäitiluotsin seuraava tapahtuma on maahanmuuttajaäitien ryhmätoiminnan käynnistäminen. Ryhmiin ilmoittautuminen on nyt avattu. Lisätietoja ryhmistä saat täältä: https://kotiaitiluotsi.humak.fi/aideille.

Ohjelmassa on kivaa ohjelmaa koko perheelle mm. sirkustelua ja temppurata lapsille. Ota mukaan omat piknik-eväät. Tapahtuma on maksuton. Tapahtumassa saatetaan ottaa kuvia, joten ilmoitathan järjestäjille, jos et halua kuviin. Säävaraus! Tapahtuman järjestävät Humakin Kotiäitiluotsi-hanke, MLL:n Naapuri-toiminta ja International House Turku. Tapahtuma on Euroopan unionin osarahoittama.

Lue lisää tapahtuman Facebook-sivulta: https://www.facebook.com/share/J8pNuADbspfkZ4px/.